In data odierna si è tenuto un incontro in Confindustria Latina tra Segreterie Provinciali Filctem-CGIL (D'Arcagelis), Femca-CISL (Cecere), Uilcem-UIL (Cavallo), la R.S.U. Aziendale e la Direzione della Corden Pharma Latina (Smit, Zigliara e Luppi).
dove si è espletata la procedura di mobilita, che inizialmente interessava 267 lavoratori, nel corso delle trattative si è ridotta di 23 unità con l'internalizzazione di una parte del lavoro svolto dalle ditte esterne, e legata solo a coloro (29 unità) che nel corso del 2011 matureranno i requisiti per il raggiungimento della finestra pensionistica, per i restanti 216 lavoratori è stata prevista una CIGS per la durata di un anno,(01 gennaio/31 dicembre 2011) con rotazione su base trimestrale ove possibile, (ruoli fungibili)
i lavoratori appartenenti ai reparti, che dopo un periodo di attività verranno chiusi, non saranno interessati
alla rotazione (CIGS a zero ore per il restante periodo)
L'accordo per la mobilità prevede che il lavoratore percepisca il 90% dello stipendio ivi comprensivo di :
• 13° mensilità
• 14° mensilità
• curva di produttività
• indennità media turno
• 750€ per la conciliazione del verbale di mobiltà
per la CIGS e previsto un sostegno al reddito così ripartito:
CIGS a zero ore ( si intende anche per quei lavoratori che dopo un periodo di attività lavorativa vengono messi in CIGS per il restante periodo della durata delle stessa, 31/12/2011)
• 700€ per i turnisti (coloro il cui reddito è formato dalle maggiorazioni da lavoro notturno e festivo)
• 700€ per i lavoratori il cui reddito alla voce 2000 della busta paga è maggiore di 2.000€
• 500€ per i lavoratori il cui reddito alla voce 2000 della busta paga è minore di 2.000€
• ed una UNATANTUM di 1.500€ solo per coloro che saranno in cassa per l'intera durata della stessa dal 01 Gennaio al 31 Dicembre 2011
CIGS con rotazione
un importo pari a 125€ per ogni settimana di rotazione
(i 125€ sono la base di calcolo da moltiplicarsi per il numero delle settimane che il lavoratore rimarrà in CIGS con rotazione trimestrale)
N:B. gli importi delle integrazioni al reddito sono lordi, a cui va aggiunto l'assegno INPS, che verrà erogato anticipatamente dall'azienda.
la copia deglia accordi siglati la trovate nella sezione "Accordi Sindacali", chi ne volesse copia in formato PDF, puo fare richiesta lasciando il prorio indirizzo email in "Posta commento" alla fine del post
Latinaoggi 10 Dicembre 2010
10 Dicembre 2010
5 Dicembre 2010
05 Dicembre 2010
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| Articolo che si puo meglio leggere a pag.10 su La provincia 05 /12/2010 http://213.215.254.205//Latina/index.php |
05 Dicembre2010
Ok Giulio,
RispondiEliminaa me sembra che meglio di così non potevate ottenere visto la situazione produttiva aziendale ma 216 esuberi rimangono sempre un numero altissimo da gestire, il mio dubbio è se realmente la Corden non lo sapeva in che condizione marciava il sito di Sermoneta.
(Forse gia BMS doveva dare una un giro di vite ma non si voleva sputtanare).
I Comuni e Sindaci che avevano preso le nostre difese quando BMS ci ha comunicato che ci voleva vendere che fine hanno fatto?
Grazie
Ciao Daniele Bovolenta